Enero 26 - Flipbook - Page 50
Revista cultural año 2026
Cumplir objetivos
Carmen Serrano Jurado
Cumplir objetivos implica definirlos claramente, dividirlo en tareas pequeñas y manejables
,crear un plan de acción con hábitos diarios mantener la motivación recordando el por qué,
ser flexible para ajustar el plan, y evaluar el progreso regularmente para celebrar los logros
y mantener el impulso, convirtiéndolo en un camino de mejora continua no solo en un
resultado final.
Por lo que el objetivo debe tener una definición clara, es decir: ser específicos medibles,
alcanzables, relevantes y con plazo.
Deben tener planificación y acción ya que divide y vencerás, siendo importante crear
hábitos y visualizar las metas con objeto de mantener la motivación.
Requieren motivación y compromiso por lo que se debe conectar con tú por qué,
comprometiéndose y recompensa ante la celebración de pequeños logros para mantener
el impulso.
Es esencial un seguimiento y ajuste, evaluando el progreso mediante una revisión semanal
o periódica si vas por buen camino y es necesario ajustar el plan no se debe tener miedo
de modificar metas estratégicas si las circunstancias cambian.
Tener objetivos claros, a través de una disciplina para ejecutarlo consistentemente, son las
claves para el éxito, no solo la motivación inicial.
Los objetivos a largo plazo dan dirección y propósito a tu trabajo y por lo general se
componen de objetivo a corto plazo más pequeño que son los peldaños que te ayudarán
a lograr tu objetivo más importante representan el norte que debe guiarte, en cambio, el
objetivo a corto plazo hace que el trabajo se sienta menos abrumador al dividirse en casos
prácticos.
Por lo que se debe trabajar de manera consciente un informe de dos mil veinte reveló que
alrededor del 86% de los líderes afirman que definir un propósito esencial para lograr una
estrategia de crecimiento exitosa.
Después de todo, cuando tienes claro lo que quieres, es mucho más probable que lo
consigas.
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